Laurent Choain est directeur des ressources humaines du groupe Mazars.

Son expérience professionnelle combine des responsabilités de direction des ressources humaines dans de grandes entreprises françaises et internationales (VP Education & Development du Groupe Kempinski Hotels & Resorts, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Caisse d’Epargne, Directeur de la Gestion des Dirigeants et du Développement du Management de BPCE), de conseil de direction et d’entrepreneur.

Docteur en Sciences de Gestion de l’Université Paris 2 Panthéon Assas, diplômé de l’IAE de Paris I Panthéon Sorbonne et de l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims (Neoma), depuis 1991 il est impliqué dans le développement de l’éducation au management, au travers d’activités d’enseignement et de direction dans les universités et les business schools européennes – en particulier Reims Management School, dont il a dirigé l’Executive Education et les programmes post-graduate, de création ou de développement d’universités d’entreprise (Caisse d’Epargne, Kempinski Hotels & Resorts, Mazars, UCANSS, Cap Gemini, Somfy…), de recherche et de représentation institutionnelle.

Il est l’auteur d’une thèse sur le leadership partagé : « L’éducation, fondement et avenir des politiques de ressources humaines et de développement du leadership dans les sociétés de services professionnels ».

Liens utiles :

– Sa bio officielle : https://www.mazars.fr/Users/Our-team/Laurent-Choain
- Lire aussi : « L’avenir, c’est le leadership partagé » (Business Les Échos, 14/04/2014) : http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0203422698678-laurent-choain-l-avenir-c-est-le-leadership-partage-62640.php
- Résumé de sa thèse résumé sur le leadership partagé : http://www.theses.fr/2014PA020003